傷病手当受給中は失業給付は同時には受けられない。
退職後1ヶ月以内に、職安に延長手続きに行けば、最長4年は延長してくれる。
元の職場に戻れないことも考えて、延長手続きはしておいた。
元の職場に戻る場合は、再就職手当は貰えない。
延長手続きの解除については、あまり情報がなかったので、職安に電話をして聞いてみた。
「就職した時点で解除になりますので、特にしていただくことはありません」という回答だった。
パートの場合は離職票を職場に返さない場合もあるので、離職票は持っておいて下さい、ということだった。つまり、また退職になった場合は、失業給付を受け取れる権利は残っているということか。
ただ、よほどのことがなければ、また仕事を辞める事態は考えにくい。
医療専門職の仕事の内容は、どこに行ってもそんなに変わるものではない。管理や指導が入れば事務仕事は増えるかもしれないが。
綱渡りの状態には変わりない。体力をつけないと。
